各省、自治区、直辖市及妄想单列市人事(劳感人事)厅(局)
，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部分：

        凭证《国务院关于机关和事业单位事情职员人为制度刷新问题的通知》(国发[1993]79号)、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位人为制度刷新三个实验步伐的通知》(国办发[1993]85号)和《人事部关于印发关于机关、事业单位人为制度刷新实验中若干问题的划定的通知》(人薪发[1994]3号)文件精神
，现对博士后研究职员的人为确定问题作如下划定。

       一、从一九九三年十月一日起
，博士后研究职员在第一站和第二站事情时代的职务人为
，划分按讲师职务人为标准的第四档265元和第五档285元确定。其人为组成中活的部分
，按所在设站单位的种别
，由设站单位(含接受留学博士回国做博士后的非设站单位
，下同)凭证博士后研究职员的事情性子、事情特点、事情体现和现实事情量
，比照所在设站单位同类职员确定。

       二、为包管博士后研究职员正常增添人为
，各设站单位应对博士后研究职员举行按期审核。从一九九三年起经设站单位一连两个年度审核及格的博士后研究职员
，可提升一小我私家为层次。对审核优异并作出突出孝顺的博士后研究职员
，经设站单位审核并报天下博士后管委会办公室(设在人事部专家司)批准
，在站时代可提条件升或越级提升人为层次。提升增添的人为
，从批准的下一个月起发给。

       三、博士后研究职员在第一、二站事情期满分派事情后
，各设站单位应将其在站时代人为、升级审核情形先容到接受单位
，在接受单位末聘用其正式专业手艺职务前
，仍按在站时代确定的人为标准领取人为
，聘用正式专业手艺职务后
，按所聘职务确定响应的人为标准
，但不应低于在站时代的人为标准。凡在做博士后时代中途退站、自动离站或每一期事情时间少于二十一个月的博士后研究职员(特殊情形
，经人事部专家司批准的除外)
，均不适用于本条划定。如上述情形爆发在第一站事情时代
，他们出站后的人为待遇按博士结业生看待
；如爆发在第二站时代
，则按做完第一期博士后的职员看待。

      四、思量到博士后研究职员是流动的从事基础研究、尖端手艺和高手艺研究的专业手艺职员
，原划定博士后研究职员享受的津贴
，作为特殊岗位津贴仍予保存。

      五、以后凡遇到国家调解事业单位事情职员的人为标准时
，博士后研究职员的职务人为、津贴水平也应响应予以调解。

      六、自一九九三年十月一日至本通知下达之前已事情期满出站的博士后研究职员
，适用本通知的各项划定。其人为补发问题
，在站时代的
，由设站单位认真。

                                                                                                一九九四年仲春一日