辽宁、黑龙江、湖北省人事厅，上海市人事局、广东省科技干部局：
为了充分验展地方人事和科技干部管理部分的作用，理顺博士后事情管理体制方面的种种关系，进一步提高事情效率，更好地解决博士后管理事情中保存的问题，增进博士后事情的顺遂生长，人事部和天下博士后管委会于一九九O年十月三十日决议，首先在吉林省举行博士后事情管理体制刷新的试点事情。两年来的实践证实，这种刷新顺应博士后事情生长的需要，效果较量显著。凭证有关省市人事厅(局)或科技干部局的要求，经研究，决议扩大试点规模，从现在起在辽宁、黑龙江、上海、广东、湖北五省市同时举行博士后事情管理体制刷新的试点事情。
在总结吉林省试点事情履历的基础上，凭证目今博士后事情的现真相形，制订了《博士后事情管理体制刷新试点暂行步伐》。现将《暂行步伐》发给你们，请凭证本省(市)的现真相形，制订出详细的实验细则，报天下博士后管委会办公室备案。同时抓紧举行试点前的各项准备事情，特殊是在组织向导、职员力量、事情条件等方面要接纳须要的步伐，以包管试点事情顺遂举行。准备事情力争在今年年底前完成，从一九九三年一月一日起正式试点。
附件：博士后事情管理体制刷新试点暂行步伐
一九九二年九月十日
附件：博士后事情管理体制刷新试点暂行步伐
第一条 各试点省(市)所有博士后流动站和博士后研究职员的有关管理事情，统一归口由该省(市)人事厅(局)或科技干部局认真。
第二条 各试点省(市)人事厅(局)或科技干部局在博士后管理事情方面接受天下博士后管委会办公室营业指导。
第三条 各试点省(市)人事厅(局)或科技干部局在博士后事情方面的主要使命和职责是：
(一)视察相识本省(市)各设站单位贯彻执行博士后事情的目的政策和规章制度的情形，并团结本省(市)的现真相形，制订一些详细管理细则。对各设站单位的博士后事情举行催促和指导，组织交流事情履历．充分验展各设站单位实验博士后制度、做好博士后事情的主观能行动用。
(二)牵头协调本省(市)各有关部分解决博士后研究职员在事情和生涯中遇到的种种问题。
(三)在天下博士后管委会统一安排新(增)设博士后流动站时， 受理本省(市)各单位(包括外地区所属单位和中央直属单位)设立博士后流动站的申请，有关高教和科研部分提出初审意见，并送各申请单位上管部分。申请单位的上级主管部分审核后报送天下博士委会审批。
(四)认真本省(市)招收博士后研究职员妄想方制订和综合平衡。试点省(市)各设站单位于每年十月向本省(市)人事厅(局)或科技干部局报送下一年度博士后研究职员的妄想：各试点省(市)人事厅(局)或科技干部局凭证各设站单位近年来博士后事情的状态，解决博士后研究职员科研经费和住房问题的能力以及人选泉源等对各设站单位的妄想提出审查意见，并制订出本省(市)招收博士后研究职员的妄想计划，于每年十一月尾前报送天下博士后管委会办公室。经天下博士后管委会综合平衡和审批后，向各试点省(市)下达该省(市)招收博士后研究职员的总妄想名额。各试点省(市)人事厅(局)或科技干部局，在经批准下达的本省(市)总的妄想名额规模内，可经再次综合平衡后，直接向各设站单位正式下达招收博士后研究博
员的妄想�；箍梢云局け臼�(市)各设站单位今年度招收博士后研究职员的现真相形，对单位招收名额举行相互调剂。
(五)认真博士后一样平常经费的拨款和管理。天下博士后管委会办公室将博士后一样平常经费下拨给有关试点省(市)人事厅(局)或科技干部局(每次拨款数额凭证天下博士后管委会办公室的经费情形确定)，再由该省(市)人事厅(局)或科技干部局转拨给设站单位。各试点省(市)人事厅(局)或科技干部局要凭证博士后一样平常经费管理使用的有关划定，对本省(市)各设站单位和博士后研究职员使用该项经费的情形举行监视和检查，发明问题，实时纠正，若有挪
作它用的，要坚决追回。每年年终，各试点省(市)的设站单位应将博士后一样平常经费的使用明细表和总结报本省(市)人事厅(局)或科技干部局，各试点省(市)人事厅(局)或科技干部局汇总后，将本省(市)年终结算报告天下博士后管委会办公室。
(六)认真博士后研究职员(包括自筹经费招收的博士后研究职员)进站的审核事情。试点省(市)的各设站单位在招收博士后研究职员时，要将<博士后研究职员挂号表)、两名导师推荐信和学位证书(或有关证实质料)的复印件一式两份报送本省(市)人事厅(局)或科技干部局。试点省(市)人事厅(局)或科技干部局凭证博士后研究职员应具备的基本条件和有关划定举行复审，将复审效果实时通知有关设站单位，并报送天下博士后管委会办公室备案。
(七)打点收支站的博士后研究职员及其配偶、子女的户口迁徙、商品供应、子女入托上学、出站事情分派等手续，其中博士后研究职员出站分派事情的有关审批质料需报天下博士后管委会办公室备案。各试点省(市)应尽快与本省(市)公安、商业、教育等部分派合协商制订响应的政谋划定。涉及到外省市需由人事部专家司审批和出具先容信的，仍按原来有关划定打点。
(八)协助解决博士后研究职员出站后自己和配偶在事情安排上遇到的难题和问题。
(九)增强对本省(市)博士后公寓的管理，制订响应的管理使用步伐，为博士后研究职员的生涯提供便当条件。
(十)体贴和指导本省(市)博士后联谊会的事情，资助解决详细运动中遇到的难题和问题。
第四条 博士后事情管理体制刷新试点历程中会遇到许多新的情形和问题，各试点省(市)人事厅(局)或科技干部局和本省(市)设站单位要亲近配合，起劲争取有关方面的支持，切实加以研究解决。对具有天下性并需统一研究解决的问题，请各试点省(市)人事厅(局)或科技干部局实时报天下博士后管委会办公室。
第五条 本暂行步伐由天下博士后管委会办公室认真诠释。
